Vous attendez sans doute de vos salariés une communication en ligne avec vos valeurs et votre stratégie. Leur présence sur les réseaux sociaux pour le compte de l’entreprise sera encadrée par la mise en place de votre charte des réseaux sociaux. Celle-ci a pour objet de protéger votre entreprise et votre marque. Non indispensable pour les TPE, elle devient utile au-delà des trente salariés et est fortement recommandée pour les entreprises de plus de 200 salariés. La finalité de la charte est pédagogique, un prérequis au virage digital. L’objectif est d’obtenir une présentation des collaborateurs en ligne identique cohérente et en phase avec celle de votre entreprise. Distincte de la charte informatique soumise aux fourches caudines des syndicats, une charte des réseaux sociaux indique clairement certaines règles à suivre. Quels en sont les principes directeurs pour que les salariés puissent les observer ?
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